为充分发挥城市街道常任制代表的作用，推动辖区非公企业劳动竞赛工作， 6月6日，船山区工代会常任制代表第三团一行20人赴大英县总工会开展调研活动。

　　常任制代表调研了大英天娇纺织有限公司和四川飞亚公司，与企业领导真诚交流，详细询问劳动竞赛的开展情况，推进过程中的创新举措，以及开展劳动竞赛对企业职工思想、企业发展的影响;了解到企业通过开展劳动竞赛活动，职工队伍相对稳定，产值逐年上升。县总工会副主席王波介绍了劳动技能大赛取得的成果：一是把活动上升到培育企业文化的高度，每年开展、全员参与、资金到位，职工得到实惠，增强了企业职工的凝聚力;二是通过技术革新，提质增效，提高了团队的创造力和企业的核心竞争力;三是内容不断拓展，主题各有侧重，围绕安全生产、技能技改、质量绩效、人才培养等主题，把企业日常管理的内容纳入劳动竞赛活动，提高了企业管理水平。

　　随后召开的座谈会上，大英县总工会党组成员李俊介绍了劳动竞赛的开展情况。大英结合打造旅游强县，围绕旅游服务开展了中餐摆台、客房服务等项目的劳动竞赛;结合打造工业强县，在制造业领域，在机械、纺织等企业、行业中开展技术改造、技能操作等系列劳动竞赛，社会反响良好，促进了经济发展。船山常任制代表畅谈了调研的收获，一是大英县企业工会把劳动竞赛同企业的文化、安全生产、企业创新发展相结合，获得企业行政支持，是值得借鉴的宝贵经验;二是积极借鉴大英县总工会推进企业开展劳动竞赛、建立长效机制的做法，结合船山企业发展开展多样化的劳动竞赛，提高企业、职工参与率;三是认识到开展劳动竞赛，弘扬工匠精神，是促进企业健康持续发展、劳资关系和谐的重要载体，基层工会组织要充分发挥好这个载体的作用，推动企业劳动竞赛不断提质增效。